- Obbligatorio per legge
- Aggiornamento annuale
- Rilascio di regolare attestato
Formazione per Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
Il Corso di formazione è un obbligo di legge ed è rivolto ai lavoratori eletti rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Questa figura deve essere formata, per un totale di 32 ore, ai sensi dell’ art. 37 del D.Lgs. 81/08.
L’obiettivo di tale formazione è fornire al lavoratore designato una formazione specifica in materia di salute e sicurezza con approfondimenti sui rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza.
Corso R.L.S. – 32 ore
Modalità: interamente in e-learning asincrona
Il corso è svolto completamente online. Il partecipante accede alla piattaforma formativa in qualsiasi momento da PC o tablet, in modo flessibile e senza vincoli di orario.
✔ Attestato rilasciato al termine del percorso, valido su tutto il territorio nazionale.
Corso AGGIORNAMENTO R.L.S. – 4 ore
da 15 fino a 50 dipendenti
Rinnovo obbligatorio annuale
Modalità: 4 ore e-learning asincrona
✔ Attestato conforme alla normativa vigente.
Corso AGGIORNAMENTO R.L.S. – 8 ore
Più di 50 dipendenti
Rinnovo obbligatorio annuale
Modalità: 8 ore e-learning asincrona
✔ Attestato conforme alla normativa vigente.
Corso R.L.S. – 32 ore
La figura del R.L.S. viene disciplinata all’articolo 2 del D.Lgs. 81/08 e viene nominata a seguito di un’elezione tra tutti i lavoratori. Durante il corso, si approfondiscono temi come i rischi presenti nei luoghi di lavoro, le norme di sicurezza, i diritti e i doveri dei lavoratori e dei rappresentanti, e come promuovere un ambiente di lavoro più sicuro e salutare. È un’opportunità importante per acquisire le competenze necessarie a tutelare la salute dei colleghi e a collaborare con le aziende per migliorare le condizioni di lavoro.
- E-Learning
Corso per Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza RLS (32 ore)
- Durata 8 ore
- video lezioni on-line
- Accessibile in qualsiasi momento
- Supporto e assistenza
- Rilascio attestato
150,00 € + IVA
Aggiornamento per aziende fino a 50 dipendenti – 4 ore
La figura del R.L.S. viene disciplinata all’articolo 2 del D.Lgs. 81/08 e viene nominata a seguito di un’elezione tra tutti i lavoratori. Durante il corso, si approfondiscono temi come i rischi presenti nei luoghi di lavoro, le norme di sicurezza, i diritti e i doveri dei lavoratori e dei rappresentanti, e come promuovere un ambiente di lavoro più sicuro e salutare. È un’opportunità importante per acquisire le competenze necessarie a tutelare la salute dei colleghi e a collaborare con le aziende per migliorare le condizioni di lavoro.
- E-Learning
Corso di aggiornamento per Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza RLS (4 ore)
- Durata 4 ore
- video lezioni on-line
- Accessibile in qualsiasi momento
- Supporto e assistenza
- Rilascio attestato
100,00 € + IVA
Aggiornamento per aziende oltre i 50 dipendenti – 8 ore
Tutti i lavoratori devono aggiornare la formazione ogni anno. Il corso di aggiornamento ha durata minima di 8 per le aziende con più di 50 lavoratori. L’aggiornamento è obbligatorio per legge e può essere svolto completamente in modalità e-learning asincrona.
- E-Learning
Corso di aggiornamento per Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza RLS (8 ore)
- Durata 8 ore
- video lezioni on-line
- Accessibile in qualsiasi momento
- Supporto e assistenza
- Rilascio attestato
100,00 € + IVA
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Domande frequenti
Tutti i lavoratori eletti come Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza sono obbligati a seguire il corso base da 32 h e i successivi aggiornamenti.
- Fino a 200 lavoratori: 1 RLS
- Da 201 a 1.000 lavoratori: 3 RLS
- Oltre 1.000 lavoratori: 6 RLS
No, non è possible avere sia la nomina da RLS che da RSPP.
Sì. I corsi per R.L.S. devono essere aggiornati annualmente con moduli da 4 ore per aziende con oltre 15 lavoratori e moduli da 8 ore per aziende con oltre i 50 lavoratori.
La mancata formazione espone l’azienda a rischi sanzionatori e legali, oltre a compromettere la sicurezza dei lavoratori. In caso di ispezioni o infortuni, l’assenza di formazione rappresenta una violazione grave.
Sì, CERTED può organizzare i corsi direttamente presso la sede del cliente, purché sia garantito un numero minimo di partecipanti. È una modalità comoda e conforme, utile per le aziende che preferiscono gestire la formazione internamente.
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